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【上海IMPAC（インパク）】上海人材調査-日系企業の新卒採用(2009年度)からみる日本語人材と給与
著者：遠藤直子
会社名：上海英佩克企業管理諮詢有限公司（上海インパク企業管理コンサルティング有限公司）
キーワード：
上海IMPAC･インパク（上海英佩克企業管理諮詢有限公司）, 人材 会計 コンサル, 人材紹介, 会社名, 新卒採用, 日本語人材, 給与, 調査レポート
投稿日：2009年12月24日
日系企業の新卒生採用には、非日本語の専門性を求める一面も見られたが、やはり変わらず日本語人材を中心としている事が証明された。しかし、これまでは性別への拘りが強い傾向にあったが今回の調査を通じ、不問が過半数近くなり性別を問うという習慣性は払拭されつつある事が伺えた。
