カテゴリー「人材 会計 コンサル」の記事一覧
【芦田・木村国際特許事務所】中国・日本を拠点に、特許・商標出願、知的財産権取得、税関対策をサポート！
著者：芦田・木村国際特許事務所
会社名：芦田・木村国際特許事務所
キーワード：
人材 会計 コンサル, 商標登録・知財対策, 芦田･木村国際特許事務所
投稿日：2010年06月30日
模倣・侵害品から自社の商品を守るには、知的財産権の取得が大前提！国内・海外における知的財産権取得業務、権利取得後の税関における水際対策も合わせて芦田・木村国際特許事務所がサポート致します。
【上海博邦知識産権服務有限公司】中国での商標登録、模倣対策、知財保護はBOBにお任せください。
著者：上海博邦知識産権服務有限公司
会社名：上海博邦知識産権服務有限公司
キーワード：
上海博邦知識産権服務有限公司, 商標登録・知財対策, 注目記事
投稿日：2010年06月10日
模倣品製造の被害から自社の権利を守るためには、積極的、かつ戦略的な知財対策が不可欠です。上海博邦知識産権服務有限公司(BOB)の商標登録支援は、一件一件オーダーメイドで「強い権利」の取得をサポート致します。
【上海IMPAC（インパク）】上海人材調査-日系企業の新卒採用(2009年度)からみる日本語人材と給与
著者：遠藤直子
会社名：上海英佩克企業管理諮詢有限公司（上海インパク企業管理コンサルティング有限公司）
キーワード：
上海IMPAC･インパク（上海英佩克企業管理諮詢有限公司）, 人材 会計 コンサル, 人材紹介, 会社名, 新卒採用, 日本語人材, 給与, 調査レポート
投稿日：2009年12月24日
日系企業の新卒生採用には、非日本語の専門性を求める一面も見られたが、やはり変わらず日本語人材を中心としている事が証明された。しかし、これまでは性別への拘りが強い傾向にあったが今回の調査を通じ、不問が過半数近くなり性別を問うという習慣性は払拭されつつある事が伺えた。
【上海IMPAC（インパク）】財務と人事のアウトソーシングで、不況を人事見直しを
著者：遠藤直子
会社名：上海英佩克企業管理諮詢有限公司（上海インパク企業管理コンサルティング有限公司）
キーワード：
上海IMPAC･インパク（上海英佩克企業管理諮詢有限公司）, 人材, 人材 会計 コンサル, 人材紹介, 会社名, 会計 税務 労務, 財務アウトソーシング, 趙峰
投稿日：2009年12月24日
日系企業では会計や法律などの専門知識を持ち、日本語もできる管理部の人材を重要視しています。給与も営業に比べ高く設定していますが、パフォーマンスとバランスを取るのは難しい傾向にあります。管理業務は外部委託（アウトソーシング）できます。
